|
Innovation i en krisetid
- hvordan udvikler vi bibliotekerne i økonomiske nedgangstider?
Danmarks Biblioteksskole den 27. maj 2010
------------------------------------------------------------------
Sammendrag og powerpoints fra temadagen
Dagens innovationsbud
Definer den brændende platform!
- Tænk i situationer!
Vi lever i en tid præget af travlhed, hvor folk samtidig fra mange sider bombarderes med information, tilbud og opfordringer
- Tag brugerne med og forlad skrivebordet!
Læg fordommene på hylden, flyt dig fysisk og skab nye forestillinger sammen med andre – i partnerskab
- Bryd vaner og gør det anderledes!
Min attitude + vores adfærd + organisationen = innovationens energipunkter
- Tænk i kundeværdi!
– innovation skal skabe merværdi
- Prioriter!
Spørg dig selv hvad du kan nå inden på tirsdag - vælg til og fra og værn om jeres brand
- Innovation er målrettet kommunikation!
Skab en fælles fortælling, formidl den og skab ejerskab internt og eksternt – også politisk
- Lær at være glad for en beta-version!
Vi skal ikke vente med at rykke før alt er perfekt afprøv din ide - eller dele af den, frem for at pudse og pudse på koncept!
- Koncentration om situationens væsentligste udfordringer!
Lyder banalt, men det værste for kreativitet er at lade sig begrave i en masse irrelevante detaljer
- Skab en stemning af leg!
Det skal være lidt sjovt, ellers går det ikke. Innovation handler mere om proces end om resultat
- Open mode vekslet med close mode!
Mixed med diversitet af ressourcer/kompetencer incl. leadership prioritet
- Vær sikker på at komme i mål første gang! Det skaber den nødvendige risikovillighed i fremtiden
- Etabler en innovationsstrategi!
Det skaber en fælles forståelse i organisationen af hvad innovation er og hvordan der arbejdes, det bidrager også til at gøre det lettere at kommunikere med partnere/omverden
- Innovation er en iterativ proces!
Derfor er det vigtigt hele tiden at starte forfra
---------------------------------------------------------------------------------------------
Program og PowerPoint fra temadagen
09.30 - 10.00
Ankomst og morgenkaffe
10.00 - 10.15
Velkomst og indledning ved Michel Steen-Hansen og Michael René Kristiansson
10.15 - 11.15
Hvordan fastholder man innovation i organisationen under forskellige vilkår? ved Torsten Bjørn
Download oplæg
11.15 - 12.15
Innovationsbehov erkendt, men hvad så? - Innovationsprocesser, erfaringer fra den offentlige virksomhed ved Dan Boding-Jensen
Download oplæg
12.15 - 13.00
Frokost
13.00 - 14.00
Hvordan skaffer bibliotekerne sig politisk og folkelig opbakning gennem Manipulation og Netværk? ved Klaus Kjøller
14.00 - 14.30
Hvordan skaffer bibliotekerne sig politisk og folkelig opbakning til innovation i tider med nedskæring? ved Knud Schultz
Download oplæg
14.30 - 15.00
Kaffepause
15.00 - 15.20
Hvad får man som bibliotek/institution ud af at deltage i Innovation Cup? ved Tine Vind
Download oplæg
15.20 - 15.40
Når biblioteksansatte slippes løs på innovatør-uddannelse: Erfaringer med kursus i innovation ved Jeppe Debois Baandrup
Download oplæg
15.40 - 16.00
Innovationsbud ved Michel Steen-Hansen og Michael René Kristiansson
Download oplæg
Temaet for temadagen den 27. maj 2010 var:
Innovation i en krisetid
- hvordan udvikler vi bibliotekerne i økonomiske nedgangstider?
På denne temadag tages følgende spørgsmål op: Hvordan erkender biblioteket et innovationsbehov? Når behovet for innovation er erkendt, hvad gør man så? Hvordan implementeres udvikling og innovation i biblioteket? Og hvordan fastholder men en innovationsproces når den allerede er i gang?
Mange biblioteker har oplevet nedskæringer; konsekvenserne kan mærkes og måske er der krisestemning. Hvis biblioteket ikke allerede er ramt af besparelser frygter man for en sådan skæbne. Men der er netop i krisetider at biblioteket skal overleve gennem udvikling og innovation. Biblioteket behøver ikke at standse udviklingen, fordi der skal spares - tværtimod - det handler om at finde de nye løsninger.
Indhold:
Udvikling og innovation i en krisetid
Erfaringer med innovationsprocesser fra en offentlig virksomhed
Erfaringer fra et kursus i innovation fra medarbejdere på biblioteket
Politisk og folkelig opbakning
Konkrete forslag til udvikling og innovation
Dagen var arrangeret i samarbejde mellem Danmarks Biblioteksskole og Danmarks Biblioteksforening
De deltagende oplægsholdere var
Michel Steen-Hansen
Direktør for Danmarks Biblioteksforening. Han har før været leder af bl.a. Ringsted Bibliotek og Slagelse Centralbibliotek. Michel er cand.scient.soc. fra Roskilde Universitetscenter i historie og geografi. Han har kendskab til biblioteksverdenen både som biblioteksmedarbejder og bibliotekschef og han har også deltaget i organisatorisk arbejde i Bibliotekschefforeningen.
Michael René Kristiansson
Lektor på Danmarks Biblioteksskole. Han er uddannet cand.polit. og ph.d., og er forsker i biblioteksudvikling og informationspolitik. Michael har bidraget med aktivitetsforskning i relation til biblioteksudviklingsprojekter på bl.a. Ny Slagelse Bibliotekerne og Århus Kommunes Biblioteker.
Torsten Bjørn
Senior Director, Design Management ved Lego System A/S, Design Management & Innovation. Torsten er uddannet E-MBA i Strategic Leadership & Management. han er en af hovedkræfte | 
